GERENTE GENERAL

Empresa industrial en crecimiento, dedicada a la producción y comercialización de materiales de construcción a nivel nacional, se encuentra actualmente en la búsqueda de un profesional para incorporarse al puesto de GERENTE GENERAL.

El candidato ideal será un profesional con una visión estratégica clara, liderazgo comercial y comprobada capacidad para el escalamiento organizacional. Deberá estar orientado a resultados, contar con experiencia en la dirección de equipos multidisciplinarios, impulsar el crecimiento comercial y fortalecer las operaciones corporativas en entornos dinámicos y de alto desempeño.

OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir estratégicamente las operaciones comerciales, administrativas y operativas de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, posicionamiento y rentabilidad de las diferentes unidades de negocio.

REQUISITOS DEL CARGO

• Profesional titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Grado de Maestría en administración, dirección de empresas y/o afines al puesto.
• Especialización en Gestión financiera y/o de negocios.
• Experiencia general mínima de 15 años desde egresado.
• Experiencia especifica mínima de 10 años en cargos Directivos, Gerenciales o jefaturas (con reportes a gerencia de 2do nivel) o equivalente liderando áreas de similares características o responsabilidades.
• Experiencia mínima de 5 años en empresas Industriales.
• Inglés avanzado para interacción regional e internacional.
• Conocimientos solidos de herramientas tecnológicas.

FUNCIONES

• Planificar, establecer y controlar el cumplimiento de las estrategias y lineamientos de los procesos.
• Establecer objetivos claros y desarrollar acciones alineadas con el crecimiento y dirección de la organización.
• Liderar y controlar las actividades de planeamiento y normatividad de la Empresa, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas.
• Ejerce la representación legal de la empresa y negocia alianzas estratégicas con proveedores y clientes.
• Liderar la cultura integral organizacional definida en todas las Políticas de la empresa y la gestión del personal.
• Coordinación y trabajo permanente con los proveedores del exterior, referente a conciliaciones de ventas y precios.
• Interpretar presupuestos, identificar riesgos y evaluar la situación económica de la empresa para tomar decisiones sostenibles.
• Aprobación de presupuestos diversos relacionados a las unidades de negocio y mejoras en infraestructura.
• Firmar los pagos en las plataformas bancarias, así como contratos y otros documentos relevantes.
• Proponer al directorio iniciativas de inversión o propuestas de mejora para el desarrollo de las actividades de la empresa.
• Elaborar estrategias de mejora y desarrollo de la empresa y sus sucursales.
• Informar al Directorio sobre los resultados de la gestión.
• Otras funciones que le encargue el directorio.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Grato ambiente laboral.