AUXILIAR TECNICO
Ferrovial Construction
Job Description
Auxiliar Técnico (Oficina Técnica)
El cargo de Auxiliar Técnico pertenece al área de Oficina Técnica y reporta referencialmente al Jefe de Oficina Técnica, con coordinación constante con áreas como Ingeniería, Terreno, Calidad, Abastecimiento y Subcontratos. Su rol es de soporte técnico-operativo, clave para asegurar el orden, control y disponibilidad de la información del proyecto.
Objetivo del cargo
Brindar apoyo sistemático en la gestión técnica, documental y administrativa, asegurando que planos, documentos, mediciones y respaldos estén actualizados, trazables y disponibles, contribuyendo al cumplimiento de seguridad, calidad, plazos y costos del proyecto.
Funciones principales
- Gestión documental: Mantener control de versiones, registros y repositorios técnicos.
- Control de planos: Asegurar uso de información vigente en terreno.
- Apoyo a cubicaciones y mediciones: Ordenar y respaldar avances de obra.
- Estados de pago: Consolidar documentación de respaldo para valorizaciones.
- Control de avance: Registrar y organizar información productiva y documental.
- Calidad: Archivar certificados, ensayos y protocolos.
- Coordinación: Facilitar flujo de información entre terreno y oficina.
Rol dentro del proyecto
Es un perfil técnico junior con impacto directo en la continuidad operativa, la reducción de errores y la trazabilidad contractual, actuando como soporte clave en la integración entre diseño, ejecución y control.
Requisitos generales
- Formación técnica en construcción o carreras afines.
- 1 a 3 años de experiencia en funciones similares.
- Manejo de herramientas como Excel, AutoCAD (básico) y deseable BIM.
- Competencias en orden documental, interpretación de planos y apoyo a control de obra.
Enfoque del cargo
El Auxiliar Técnico es un habilitador operacional, cuyo principal valor radica en mantener la disciplina, orden y confiabilidad de la información, elemento crítico en proyectos de construcción de alta complejidad.
Ferrovial is an equal opportunity employer. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.
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